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安全隐患受理、登记、分类、上报办法

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:企业大全 人气:114 发布时间:2019-10-12
摘要:4、安全隐患的上报、处理 第二听从指挥、服从安排,按时按质按量认真完成上级领导交办的各项工作任务;对反映安全隐患的职工,做到专人接待,热情服务。 2、安全隐患的登记 第三

4、安全隐患的上报、处理

第二 听从指挥、服从安排,按时按质按量认真完成上级领导交办的各项工作任务;对反映安全隐患的职工,做到专人接待,热情服务。

2、安全隐患的登记

第三条 负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作;负责分管范围内的安全生产及质量监督,并按规定进行动态评估与动态达标检查;对分管范围内的安全生产进行监督检查与管理,发现问题立即组织人员进行整改;对现场的放炮管理负责。

在接到群监员、职工发现的安全隐患后,工作站立即对安全隐患进行初步定性和分析,将反映的安全问题进行登记,标明时间、地点、责任区队、班组、安全隐患性质以及群监员、职工姓名等,做到登记要点明确,隐患形容清晰。

五、没有安全措施,工人有权不开工;

安全隐患受理、登记、分类、上报办法

2、矿长对矿井事故隐患排查全面负责。总工程师、副矿长对矿长负责,负责组织分管范围内的事故隐患排查;各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。

在登记安全隐患的前提下,井口站工作人员对初步分析后的隐患,按危害程度将隐患分为:重大隐患、严重隐患、一般隐患和轻微隐患。按性质将隐患分为:采掘、运输、机电、通风、地测防治水、其它共六大类。

八、监测监控系统安装不到位、运行不正常,工人有权不开展;

井口工作站安全隐患的受理范围包括:群众安全监员、井下、地面各科队普通职工、各级领导。工作站受理安全隐患范围较广泛,只要是涉及矿山安全的建议和意见,都属井口工作站的受理范围。

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对于重大、严重的安全隐患要第一时间上报劳动保护监督检查委员会,同时会同公司安监科对隐患进行及时处理,要求责任区队、班组、职工进行及时整改,安监、群监人员对整改过程实施全程监督,直至隐患消除。对于一般、轻微安全隐患,井口工作站人员会同公司安监科进行处理(如上方式),直至安全隐患消除。

职工制止“三违”预防重大事故奖励办法 15

1、安全隐患的受理

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,落实安全生产责任制,及时消除矿井事故隐患,防止事故发生,特制定本办法。

3、安全隐患的分类

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,进一步发挥群监员在生产一线的“安全哨兵”作用,根据我矿群监工作实际,改变了传统的群监员津贴发放办法,实现了群监员津贴浮动考核,有效增强了群监员的工作热情和积极性,促进了我矿安全形势的稳定发展。

二、参会人员

有下列情况之一的,根据贡献大小给予200—2000元奖励。

6、事故隐患的整改。事故隐患的整改贯彻“分级负责、责任落实”的原则。矿长全面负责;分管副矿长、总工程师组织各业务部门进行事故隐患的整改,做到项目落实、措施落实、整改时间落实、责任落实。

第四 按时整理汇总安全工作信息,及时向工会、群监会及有关部门汇报,跟踪督促安全隐患单位及时整改直至消除,对处理结果及时建立事故隐患档案。

1、在按照工会《劳动保护监督检查工作制度》开展工作中发生安全事故超标、重大质量事故的单位取消其参加先进集体评比资格。

二、带班人员早出井,工人有权早出井;

第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。

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职工制止“三违”预防重大事故奖励办法

群监例会每月一次。

三、会议程序

1、劳动保护监督检查组织健全,经常开展活动,较好地发挥了工会劳动保护监督检查的作用。

煤矿井下职工十项权利 16

六、定期对协管人员进行安全业务知识培训,不断提高其业务能力和工作水平。

七、未进行“三位一体”(班长、安全检查员、瓦斯检查员)安全检查,工人有有权不开工;

8、坚持不安全不生产的原则。对于存在事故隐患的作业场所,要制定切实可行的防范措施,无措施的,不得生产。

一、生产基层评比条件

由基层党支部书记负责,坚持一天一教育,对三班出现的“三违”人员每天进行一次座谈,帮助分析违章行为,找准违章根源,重点组织学习《安全规程》、《作业规程》以及我矿一系列安全规定,补习安全知识,制订整改措施,真正从思想上认识到“三违”危害。

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工会劳动保护监督检查考核办法 7

根据国家、山西省《实施办法》的规定,结合企业实际情况,群监员的上岗津贴发放具体标准为:

A级:难度大,分管矿长解决不了,须由矿务会解决的隐患。

安全隐患整改跟踪落实办法 12

一、源头治理,班前排查安全薄弱人物。

二、努力学习党和国家的安全生产方针,了解掌握企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。

安全隐患受理、登记、分类上报办法 3

第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本,特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。

第六条 严格执行各项规章制度,坚持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制,切实抓好安全检查工作。

四、跟踪帮教,巩固转化效果。

对于预防重大事故,工作扎实有突出成绩的职工,给予1000元—5000元奖励。

第五条 在现场检查时做到“四勤一不走”。即:四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤;一走隐患不排除掉不走。

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4、发动全班职工消除各种事故隐患,确保施工安全,成绩突出。

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工会小组劳动保护监督检查员 (特聘群监员)岗位责任制

第三 积极对上下井职工进行安全宣传教育,负责群监员的管理、考核、安全汇报和事故隐患的登记等工作,并定期对群监员进行安全业务培训。

群监会全体成员。

五、协助有关部门做好“三违”人员思想转化和帮教工作。

5、加强对职工的安全教育,开展丰富多彩的安全活动,不断提高职工的安全意识和安全技能。

.事故隐患由安全科牵头,分管业务科室参加,对事故隐患生现场的环境、设备等进行分析,按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C、D四级:

九、不配全合格的劳动保护、防护用品,工人有权不下井;

C级:队组解决不了,须由分管科室协调解决的隐患。

一、带班人员不下井,工人有权不下井;

九、加强对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评,对做出突出贡献的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

第一 认真学习国家有关群众安全生产的方针、政策、法律、法规,不断提高自身业务素质,增强为职工服务的本领。

4、安全工作站站长对会议进行总结,对下月的工作重点进行安排。

二、优秀安全生产班组评比条件

3、经常开展安全教育和安全活动,其内容能结合生产实际,职工在安全教育和安全活动中增强了安全意识和安全技能。

3、各分管领导和业务部门负责监督检查分管范围内和本职范围内的事故隐患排查整改。

一、会议时间

6、安全隐患排查治理不力或安全隐患整改措施不落实,导致发生事故的,将依据有关法律法规追究责任人的责任。

7、加强对安全隐患的管理,把安全隐患的排查治理工作纳入安全办公会议、安全检查和安全考核的重要内容,研究、协调并督促安全隐患的整改,严防事故的发生。

三、安全隐患不排查,工人有权不作业;

各队组值班人员具体负责,在班前会上认真排查薄弱人物,对饮酒、精神不振、情绪不稳、“两头忙”等表现的职工,加强掌控,一一落实帮教措施和帮教人员,对情节比较轻微的落实监护人,跟踪帮教,情节严重的不予安排下井,防止安全上出现问题。

第四条 全面掌握《作业规程》和《质量标准化标准》,督促施工单位在现场落实《作业规程》和措施,对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。

7、事故隐患的管理。由安全调度指挥中心负责事故隐患的综合管理。群监员检查事故隐患的整改,负责事故隐患的统计和报告,按照统一报表纳入管理台账。

1、安全隐患及治理情况要逐级汇总上报,每月初,将矿上月隐患治理情况及隐患管理情况进行及时上报。

2、首先由工会群监干事对本月来群众安全监督工作情况进行总结,提出存在的问题和不足,安排部署下月群监工作计划。

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