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山西精英煤矿安全技术服务有限公司安全管理制

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:企业大全 人气:93 发布时间:2019-10-12
摘要:教育培训学习制度 山西精英煤矿安全技术服务有限公司是中国唯一一家专业煤矿安全管理服务机构,主要从事煤矿安全监理服务。 第一章 总则 2005年,公司通过借鉴美国煤矿安全管理

教育培训学习制度

山西精英煤矿安全技术服务有限公司是中国唯一一家专业煤矿安全管理服务机构,主要从事煤矿安全监理服务。

第一章 总则

2005年,公司通过借鉴美国煤矿安全管理模式,即煤矿安全第三方责任管理的模式,同时结合我国煤矿管理的法律法规即煤矿主体是安全生产的第一责任人、煤矿安全管理是政府监管和煤矿主体负责的一种管理模式,如完全照搬美国的管理模式,与我国的法律法规相冲突,但第三方安全管理的效果是有目共睹的,鉴于此,我公司独创了一种适合我国煤矿安全管理的安全监理模式,对我国目前的煤矿安全管理是很好的一种补充,为煤矿安全增加一道有力的防线。

第一条 为规范项目部安全监理培训学习工作,认真落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,坚持“管理、装备、培训”三并重的原则,践行精英公司超前管理“从零开始、向零奋斗”的安全理念,进一步提高安全监理人员的法律意识和安全监理业务素质,特制定本制度。

为进一步提升管理水平,明确职责,落实责任,制定并完善了安全生产管理制度和监理人员岗位责任制,各安全监理部要认真学习,加强落实和考核,严格按制度要求规范工作,为我公司安全健康发展做出贡献。

第二条 本制度适用范围:适用于山西煤矿精英安全技术服务有限公司全体员工。

由于编写时间仓促和水平有限,制度编写难免有疏漏和不足,欢迎被服务矿井及公司员工提出宝贵意见。

第三条 公司全体员工必须接受安全培训学习,坚持“先培训、后上岗”制度。

序 言..............................................0

第四条 深入开展安全教育,扎实推进安全培训学习工作,普及安全知识,倡导安全文化,使安全培训工作制度化、经常化、科学化。

组织机构图..............................................0

第五条 按照精英公司的员工培训管理规定,各项目部负责本部门员工日常培训制度制定,建立健全员工教育培训学习制度。

监理流程图..............................................0

第六条 对员工的日常培训内容,应包括:了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章制度;了解煤矿作业危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全监理的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施等基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护以及职业病预防等知识,具备与其从事的作业场所和工作岗位相适应的知识和能力。

第一篇、岗位责任制......................................1-3

第七条 驻矿项目部按照职责,对本部门安全监理的培训学习实施管理。

第二篇、安全管理制度....................................4-9

第八条 对《作业规程》《安全技术措施》的培训学习:新作业地点在开工以前,要组织员工认真学习。学习要有点名,学习形式可多种多样,培训时间可根据安全监理上班工作时间进行变换,在制定培训学习制度时,要明确规定培训时间,培训结束要组织考试,并由员工对授课人进行效果性、有效性评价,考试成绩要记录存档。

第三篇、技术档案管理制度...............................10-16

第二章 有关培训职责

第四篇、教育培训学习制度..............................17-20

第九条 总监、副总监负责对安全监理员的学习情况进行定期或不定期的检查、指导、监督。

第五篇、安全监理部考核制度............................21-29

第十条 安全监理的培训学习,要针对性地开展好丰富多样的安全培训学习活动,同时按要求做好相关记录,内容详实、规范,配合公司领导做好定期检查、考核工作。

第六篇、附件

第十一条 各监理项目部总监负责制定培训学习计划。副总监负责教学组织和管理工作,学员考勤、档案管理等工作。

第一篇、安全生产岗位责任制

第三章 培训学习、时间与内容

一、总监岗位职责

第十二条 各项目部每专业工程师每月必须接受一次精英公司组织的学习考核,时间不得少于2个学时。

1、全面负责监理部日常管理工作,确定监理部人员分工和岗位职责。

安全监理人员专业技术技能应达到古县“511工程”要求的B类安全资格证准入标准。

2、负责所有监理人员井下一线的安全管理工作,亲临井下现场监查、分析、处理发现的各类隐患并督促整改。建立整改台账,约定整改期限,并进行签字确认。

第四章 培训计划管理

3、负责对所驻煤矿的安全状况进行审核、评定,并制定适合该煤矿的监理方案。

第十三条 编制培训计划的目的:

4、全面负责监理方案、监理合同的实施。

根据培训工作重点,科学、合理、有效地实施员工培训学习工作。

5、负责隐患的审核、汇总,对重大隐患及时向相关部门汇报和请示。

第十四条 培训计划编制的依据:

6、负责与煤矿方的协调,确保监理部各项工作正常开展。

培训计划的编制:以重视员工智力开发和提高员工的安全意识和专业技能水平为目的,把岗位安全知识与技能操作水平作为提高员工素质的一项根本任务。

7、按时参加上级监管部门组织的安全检查和各种安全会议,并形成书面报告上报公司及有关部门。

培训计划要与本监理项目部各专业、各特点,及当前员工素质状况与精英公司长远发展规划结合起来,把员工培训学习效果同提高精英公司超前管理理念紧密联系起来,切实为企业安全生产服务。

8、随时检查监理部各项资料的搜集、整理和归档情况。

第十五条 培训计划编制程序:员工的详细培训计划编制工作由各项目部总监负责,副总监在计划的编制过程中应通力合作,以保证员工培训计划的实效性和实用性,并在项目部档案文件里有备案。

9、根据公司及监理部需要,定期组织召开会议,传达公司文件精神,签发监理部各项文件和各种指令。

第五章 培训班管理

10、完成公司交办的其他工作。

第十六条 学习方式:分为岗前培训学习、安全例会培训学习、业余三种。

二、副总监岗位职责

第十七条 培训学习计划的内容:1、培训学习计划;2、培训学习教案;3培训学习通知;4、培训学习须知;5、培训学习点名册;6、培训学习效果性评估、有效性评估;7、培训学习考核;8、培训学习总结计划。

1、协助总监完成日常管理工作。

第十八条 项目部员工培训学习的要求:员工在培训期间应遵守培训班的规章制度,听从培训管理人员的指挥,做好课程预习。要坚持自学并做好复习。

2、负责组织编写监理部各项资料。

第十九条 对学员的奖惩:坚持每日一题,依照安全监理员井下所检查的隐患每日抽出一题进行有效性技能测试,安全监理员应积极配合执行。奖罚要有理有据,做出详细记录,原始奖罚资料要妥善保存。

3、负责监理人员的技术培训工作。制定培训计划,组织人员培训、学习,不断提高监理水平。

1、安全监理员在培训学习期间,无故迟到或早退一次,罚款5元;旷课一次罚款10元;迟到或早退累计3次按旷课1次论处。

4、协助总监督促、落实监理方案、监理合同的实施,并进行总结、分类。

2、参加公司安全知识竞赛被评为优秀员工的给公司申报奖励。

5、负责监理项目部人员的考勤记录管理工作

第二十条 培训学习考勤管理:根据培训学习的特点和学习内容制定不同的点名方式进行考勤。

6、协助总监编写年、季、月度工作总结及工作计划,并督促落实。

第二十一条 员工因有事不能上课,必须提前写请假条,注明请假原因、起止日期等。由总监或副总监签字。

7、负责监理部的档案管理工作。

第二十二条 培训结束考核:考试成绩不及格可给予补考一次。

8、严格按照市、县煤炭局及公司要求,定期、定时向相关部门上传各类监理资料。

第二十三条培训结束前,依据《培训效果评估办法》对教学进行评估。

9、完成总监委托的其它事项。

三、安全监理员岗位职责

1、严格遵守监理部、公司各项规章制度,认真履行监理职责。

2、在总监、副总监的指导下,对煤矿井下工作地点、生产环节,全天候、不间断巡查、旁站。

3、对煤矿井下“人、机、环、管”进行全方面的检查,填写记录,并第一时间上报总监。

4、按《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及有关设计要求,对生产单位的作业过程或施工工序进行检查和记录。

5、做好监理巡视记录和其它监理材料的记录,并交副总监审核后交总监签字确认。

7、在监理部领导下,认真学习业务技术,积极参加各类技术培训。

8、完成总监、副总监交办的其它工作。

第二篇、安全管理制度

一、安全监理人员例会会议制度

1、各项目部需每周召开一次监理部全员安全例会,每月不少于4次。由总监主持,副总监记录。

2、由总监总结本周各项工作,以及存在的问题和不足,安排下周工作计划。

3、针对本周安全工作情况,存在的问题共同探讨解决

4、 发挥团队力量,个人优点。敢于向不正确的人和事提出批评意见。

5、全员自我评价个人的工作情况及不足之处。并向监理部提出合理化建议和看法。

6、每次例会所有参会人员要在例会记要上签字以备查阅,无故不参加者(按规定处罚)。

7、每次例会要记录、归档以备查阅。

二、监理人员出入井制度

1、严格执行遵守入井检身制度和升井人员清点制度。

2、出入井必须接受检身人员的检身程序,不准以任何理由拒绝检身或不服从检身人员管理。

3、安全监理入井时必须戴安全帽,随身携带自救器、矿灯和定位卡,严禁穿化纤衣服,严禁喝酒,严禁携带烟火。

4、入井安全监理必须在井口信息台签字后下井,凡没有或拒绝签字者一律不准下井。

5、安全监理人员升井在井口信息站签字,由井口信息站人员负责统计并与灯房核对交灯人数签字后方可离岗。

6、安全监理入井时必须携带人员识别卡,以便及时掌握监理人员轨迹情况。

7、安全监理没有上岗资格证的严禁入井。

8、严禁带病入井或休息不好带情绪入井。

9、严格执行井上井下交接班制度,不给下班遗留隐患。

10、当班监理人员认真履行监理职责,按规定路线巡查到位。

11、安全监理人员严禁井下睡觉,一经发现查实将给与辞退。

12、在岗期间严禁与矿方领导、员工发生冲突,违者后果自负,工作当中弄虚作假,让他人捎卡下井行为。

三、隐患排查督改制度

为了建立事故隐患排查治理长效机制,消除生产工作中的事故隐患、防止和减少生产安全事故,根据国家法律、法规及公司关于抓好生产事故隐患排查治理工作的规定,结合我安全监理公司实际制定本制度:

一、本制度所称安全生产隐患(以下称隐患)主要是:

1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,可能导致事故发生人的不安全行为;

2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定;工作场所未达到安全防护要求,可能导致事故发生的物的危险状态;

3、其他管理上的缺陷;

4、事故隐患分为一般事故隐患和较大事故隐患;

一般事故隐患:指危害和整改难度小,发现后能够立即整改的排除地隐患。

较大事故隐患:是指危害和整改难度大,应全部或局部停产,并经过一定时间治理,方能排除的隐患或因外部因素影响致使本队组自身难以排除的隐患。

二、事故隐患排查、整改责任:

1.总监要对本单位隐患排查、整改工作全面负责。

2、安全监理部每班组织安全监理人员排查管理上的缺陷和安全隐患,建立隐患排查、登记、整改、验收、销案、管理台帐,建立事故隐患档案,上报煤矿安全部门进行整改。

3.凡是已经上报又不能迅速消除的隐患,要求矿方采取可靠的防护

措施、同时组织相关人员进行技术鉴定、安全评估、制定计划和安全措施,组织实施直到隐患排查、验收合格。

4.各班组对检查中发现的事故隐患,能现场整改的及时予以整改处理,对不能现场解决的较大隐患,要及时下达隐患限期整改通知书,并说明隐患情况,危害范围以及建议的解决方案,上报煤管局,由煤管局督促矿方进行整改。

5、发现重大隐患时,监理人员可要求立即停止作业,撤出施工人员,及时上报煤矿调度、总监和煤管局。

6.对及时排查重大隐患,有效防止事故发生的班组和个人,给予表扬和奖励。对存在隐患不积极组织处理的班组提出批评、给与处罚。

四、重要地点旁站制度

一、旁站的部位和种类

依照相关规定安全监理人员必须对重要工序或部位进行旁站,即对放炮、探放水、瓦斯排放、顶板破碎区段、大型设备安装和试运行等跟踪旁站。

二、监理旁站的重要内容

1、作业过程是否符合按照《作业规程》和相关规定要求进行作业,安全技术措施是否到位;

2、是否使用“MA”标志的合格材料、设备、设施;

3、作业现场,管理人员、安全人员是否在岗;

4、作业人员的技术水平、操作方式是否满足工艺要求,特殊作业人员是否持证上岗;

5、作业过程是否存在安全隐患。

三、安全监理人员必须熟练掌握旁站期间的相关技术和施工工艺要求,不得随意更改《作业规程》中提出的技术参数和有关流程规定。

四、安全监理旁站记录表必须认真填写,客观反映作业情况,做到数据真实可靠。

五、旁站过程中要坚守岗位,知责履责,发现问题及时要求作业人员整改,对重大隐患及时向总监报告,下达暂停作业令,并及时采取应急措施,确保施工作业安全。

六、连续作业时交接班须在井下作业地点交接,不得擅自离岗。

七、工作结束,要及时将现场记录交总监整理存档,并在旁站记录表签字。

第三篇、技术档案管理制度

一、图纸交换审核制度

煤矿必须及时实测填绘各种生产图件,必须定期向监理公司交换井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图和避灾路线图,并附图纸交换报表及文字说明。

1.图纸必须为电脑CAD绘制(含电子版),采掘工程平面图、通风系统图和避灾路线图,比例统一为1:2000,如图幅过大,现生产区域以外部分(含矿界)可在图纸上作示意图。图纸按制图规范标准,由测量人员和技术负责人签字,并由矿总工程师签署意见(图纸是否与该矿井上下相符),经矿长签字后方可报送及交换,交换时需加盖煤矿企业公章。

2.图纸交换必须于每月30日前交换完毕,过期未交换按有关规定处理。补充完善须经分管领导同意后方可按程序补充完善。

3、煤矿和安全监理部的“四图”交换,煤矿在《井上下对照图》、《采掘工程平面图》上,用不同颜色标出本交换月度新增的巷道和已回采的采空区,要求“四图”均为反映实际的当月图纸。

4.所做图纸必须采用最新《采矿工程手册》标准图例并采用1980西安坐标系统制图。(未换算为1980西安坐标系统的,可暂按照1954北京坐标系统制图)

5.井上下对照图要能够准确反映地面情况和井下采掘工程情况的相对位置关系:网格线、地质界线、地形线、矿界及坐标、实线标出已有巷道、标出图上巷道关键点的坐标及高程、标出各年度的采空区及老窑区、禁采区。

6.采掘工程平面图(急倾斜煤层立面图,下同)要能真实的反映井下的采掘情况,如有煤层露头线时必须标注煤层露头线、现采煤层底板等高线要根据揭露的煤层情况修正、采掘工作面的位置与名称、只实线标注已掘巷道、不要虚线。标注历年采空区、有井口座标和方位,标出图上巷道关键点的坐标及高程、标出各年度的采空区及老窑区、禁采区。有新增主要测点经纬坐标表(X、Y、H)、巷道长度表、各种保护煤柱线,煤层及地质构造产状、井巷出水点的位置及其水量,积水的井巷及采空区的积水范围、标高和积水量等都必须绘在图上。

7.急倾斜煤层必须报采掘工程和通风系统立面图或立体图,多煤层同时开采的矿井,必须在同一张图上分层作图,要求以不同颜色区别。

8.通风系统图是在矿井采掘工程平面图的基础上绘制,图上必须标明主扇的规格性能、进回风巷和风流方向,各用风地点的实测风量、断面、风速,通风设施及其构筑物、局扇安装的位置及型号参数,测风站的位置及参数等。

9. 避灾路线图是在矿井通风系统图的基础上绘制,图上必须标明井下发生各种灾害时的不同避灾路线。

10.煤矿图纸交换由矿总工程师带图到安全监理公司相应业务部门进行审核,经监理公司分管领导审批后报到相应监理主管部门进行交换、留存。

三、技术档案管理制度

进一步加强安全生产管理工作,预防和减少安全生产事故,提高安全生产管理水平,经研究,特制订本制度。

档案管理内容

1、年度安全工作计划、部署、各种安全文件资料。

2、矿方移交的各种资料、图纸、规程等。

3、公司制定下发的各类安全制度文件。

4、公司下发的安全生产方面的通知、通报。

5、各类检查上报的原始资料。

6、安全隐患及其整改情况原始记录。

7、安全技术交底资料。

8、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。

9、各安全监理项目部学习记录会议及上级文件传达记录。

10、其他有关安全管理的资料。

11、煤矿安全监理部应当建立健全档案工作规章制度,配备适应工作需要的专职或兼职档案工作人员。档案工作人员应具有相应的专业知识,经档案业务培训后上岗。

12、煤矿安全监理项目部门和档案工作人员的职责是:

贯彻执行国家有关档案工作的方针、政策、法律、法规,制定本单位的档案工作规划和规章制度;

收集、整理、保管有关档案资料;

督促煤矿安全机构的业务部门和工作人员将形成的档案及时移交归档;

做好档案的管理、提供、利用和信息开发工作;

组织有关安全监理人员的学术交流和培训工作;

其他有关工作。

13、安全监理档案管理人员对接收的案卷,应进行科学系统的分类、编目和加工整理。以一个煤矿为基础管理单位。

14、档案人员应定期对超过保管期限的档案进行审查鉴定,按照鉴定销毁工作程序对档案进行销毁和调整。

15、档案人员应经常对档案的保管情况进行检查。发现档案损坏的,应及时报告并采取相应的补救措施或作相应处理。

16、 档案人员应对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行统计,并按规定向有关部门报送档案工作基本统计表。

17、煤矿安全监理机构工作人员工作调动时,应将文件材料全部归档,并还清所借档案。

有下列行为之一的,有安全监理项目部严肃考核:

1、毁损、丢失或擅自销毁安全档案的:

2、擅自向外界提供、抄摘安全档案的:

3、涂改、伪造安全档案的:

4、未及时上报归档或档案管理不善的:

四、安全技术规程措施审批制度

1、制定目的

严格安全技术审批程序,杜绝安全技术事故发生,明确安全技术责任,保证安全生产。

2、适用范围

公司下属各个安全监理部

3、职责与权限

1)总监对安全技术工作负总责。

2)副总监全面负责安全技术管理工作,具体负责安全技术审查和服务等日常管理工作。

3)安全监理部对各安全技术管理实行监督检查。

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