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特种作业人员安全技术培训考核管理办法

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:企业大全 人气:152 发布时间:2019-10-12
摘要:特种作业管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.15 特种作业人员安全技术培训考核管理办法 为规范和加强特种作业的管理工作,特制订本制度。 第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发

特种作业管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.15

特种作业人员安全技术培训考核管理办法

为规范和加强特种作业的管理工作,特制订本制度。

第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作,防止人员伤亡事故,促进安全生产,根据国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和国家煤矿安全监察局《关于切实加强煤炭企业安全生产技术培训工作的通知》等有关法律、法规,结合我矿实际,制定本办法。

2 适用范围

第二条 本办法所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。对于我矿实际主要包括:

本制度适用于本矿山特种作业的日常管理、安全技术培训、资格评定考核及劳动保护工作。

1、电钳工作业;

3.1行政工作部是矿山特种作业的归口管理部门,负责特殊工种的培训、考核、取证、换证等具体管理工作。

2、金属焊接切割作业;

3.2安环部负责特殊工种持证上岗的监督检查。

3、起重机械作业;

4 内容及要求

4、机动车辆驾驶;

4.1特种作业人员应当符合下列条件:

5、挖机操作;

⑴年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

6、工程机械驾驶;

⑵经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业对身体的特殊要求;

7、机械检修;

⑶具有初中或高中及以上文化程度;

8、爆破作业;

⑷具备必要的安全技术知识与技能;

9、穿孔作业;

⑸相应特种作业规定的其他条件。

10、水泵操作;

4.2矿山应当加强特种作业人员的管理,建立健全特种作业人员培训、复审档案,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。安排持有相应证件的特种作业人员上岗作业。

11、司炉操作;

4.3特种作业人员上岗前必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《特种作业操作证》或《特种设备作业人员证》后,方可上岗作业。

第三条 本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件:

4.4特种作业人员的安全技术培训报名、送培,取证、证件送审、建档工作由人力资源部负责。

1、年龄满18周岁;

4.5特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作由当地安全监管部门或质量技术监督部门指定的机构负责。

2、身体健康,无防碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

4.6因故脱离特种作业岗位六个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。

3、初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

4.7特种作业人员应当持证上岗,按章操作,发现隐患及时处置或者报告。

4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.8对特种作业人员的违章行为,视其情节,进行批评教育或给予待岗处罚。

第四条 特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

4.9本单位应注重保护特种作业人员的身心健康,不断改善其工作环境和工作条件。

第五条 特种作业人员要熟悉本工种《煤矿安全规程》的有关规定及作业规程和操作规程;熟悉本岗位的质量标准,操作、检测、安全技术;掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造,能够熟练地使用和操作,能够排除故障。

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