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网信彩票:加大惩治力度 实施特别规定 付煤公司

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:企业大全 人气:53 发布时间:2019-10-12
摘要:职工安全帮教制度 决战年终的关键时刻,付煤公司以迎接全省煤炭工业会议召开为契机,加大“三违”惩治力度,实施特别规定,狠反“三违”不放松,确保实现第八个安全年。 为了

职工安全帮教制度

决战年终的关键时刻,付煤公司以迎接全省煤炭工业会议召开为契机,加大“三违”惩治力度,实施特别规定,狠反“三违”不放松,确保实现第八个安全年。

为了更好地发挥群众安全监督作用,夯实安仝管理基础,增强职工自我安全意识,规范职工安全行为,从思想上消除隐患,真正认识安全的极端重要性,特制定本制度。

该公司从细化规范反“三违”处理程序入手,严格各级管理人员抓“三违”汇报制度,坚持“三违”信息日报制度,井口汇报站将“三违”人员和处理处罚情况及时录入公司内部网,并在井口大屏和安全信息日报亮相公示。对所有出现的“三违”人员和安监员排查的“隐患人”一律进行升级处理,加大对习惯性违章、多次违章的处理力度,以更加强有力的手段全面夯实安全根基。一是加大对违章人的处理。凡是轻微违章一律升级为一般“三违”, 罚款100元,扣罚个人风险抵押金奖励的5%;凡是一般“三违”升级为严重“三违”,罚款200元,扣罚个人风险抵押金奖励的30%;所有“三违”均要纳入安全质量公司考核。严重“三违”及违章指挥的,从严从重处罚。所有“三违”人员一律进行过“六关”教育。即:即班组长连带关、区队领导教育关、教培主任培训关、党团组织帮教关、工会主席谈心关、安监处长引导关。过“六关”教育必须一周内完成,否则停班处理,并到井口汇报站报到,同时,“三违”人员还要在井口吹无底壶亮相两天。二是加大对违章人所在单位的处理。对单位“三违”比率超限实行加倍处罚。凡单位“三违”比率超过考核底线至3个百分点(不含3),视为“三违”比率一般超标,扣除单位管理人员当月安全质量公司分红的10%;凡单位“三违”比率超过考核底线3个及以上百分点的,视为严重超标,对班子成员诫勉,并扣除单位管理人员当月安全质量公司分红的20%;连续两

1、群监员要以身作则,发现违章和隐患要及时果断处理,并当场告知其违章事由和处理办法,上井后以书面形式向井口工作站汇报工作站作出分析后存档,并及时将汇报材料提交安监科责成处理。

次以上(含两次)月度“三违”比率超标的,确认为“安全不放心单位”,责任单位主要负责人在公司月度会议上作剖析检查。

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