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宜丰新庄铜铅锌矿内部沟通制度网信彩票

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:企业大全 人气:99 发布时间:2019-10-12
摘要:内部沟通管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.21 宜丰新庄铜铅锌矿内部沟通制度 为了建立有效的内部沟通机制,保证员工参与安全事务,保证内部信息交流渠道畅通,特制定本制度。 WG-ABZD-11 2 适用

内部沟通管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.21

宜丰新庄铜铅锌矿内部沟通制度

为了建立有效的内部沟通机制,保证员工参与安全事务,保证内部信息交流渠道畅通,特制定本制度。

WG-ABZD-11

2 适用范围

为了建立有效的内部沟通机制,保证员工参与安全事务,保证内部信息交流渠道畅通,特制定本制度。

本制度适用于员工参与安全事务和内部信息交流的管理。

本制度适用于矿山员工参与安全事务和内部信息交流的管理。

3.1安环部负责内部沟通的综合管理,汇集和处理相关的安全信息。

企业内部沟通:一个组织的沟通效果决定了组织管理效率,在企业的经营管理过程中,如果能做好组织沟通,对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。 畅通而有效的组织沟通,有利于信息在组织内部的充分流动和共享,有利于提高组织工作效率,有利于增强民主管理,促进组织决策的科学性与合理性。

3.2内部沟通主要负责人具体负责内部沟通工作,及矿山员工反映问题的反馈工作,并汇集和处理相关的安全信息。

4.1安全环保部负责内部沟通的综合管理,汇集和处理相关的安全信息。

3.3其他部门负责与本部门有关的安全信息交流工作。

4.2内部沟通负责人具体负责内部沟通工作,及矿山员工反映问题的反馈工作,并汇集和处理相关的安全信息。

4 内容及要求

4.3其他部门负责与本部门有关的安全信息交流工作。

4.1内部沟通的方式、时机、内容:

5、工作内容

4.1.1方式:

5.1内部沟通的方式、时机、内容:

⑴例行的工作组会议;

5.1.1方式:

⑵通讯间报;

1)例行的工作组会议;

⑸手机短信;

2)通讯间报;

⑹内联网等。

3)宣传栏;

4.1.2时机、内容:

4)黑板报;

矿山和各部门在组织进行以下活动时,应有员工或员工代表参与:

5)手机短信;

⑴安全生产方针的制定、修订和评审;

6)内联网等。

⑵安全生产标准化系统文件,特别是作业指导文件(作业指导书、安全操作规程等)的制定、修订和评审。

5.1.2时机、内容:

⑶危险源辩识、风险评价和风险控制策划过程;

矿部和各部门在组织进行以下活动时,应有员工或员工代表参与:

⑷基层管理者在向员工分派任务时;

1)安全生产方针的制定、修订和评审;

⑸在作业场所安全问题发生变化时。

2)安全标准化系统文件,特别是作业指导文件(作业指导书、安全操作规程等)的制定、修订和评审。

⑹基层管理者在向员工分派任务时等。

3)危险源辩识、风险评价和风险控制策划过程;

4.1.3内部沟通主要负责人监督检查矿山安全状况、汇集、报告员工的意见和建议,并与相关部门处理或上报。

4)基层管理者在向员工分派任务时;

4.2内部信息交流

5)在作业场所安全问题发生变化时。

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