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山西精英煤矿安全技术服务有限公司安全管理制

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:企业大全 人气:100 发布时间:2019-10-12
摘要:2、安全技术规程、措施的审批 煤矿对监理部的评价; 3)违反安全技术管理规定按《安全生产奖惩办法》予以严肃惩处。 收集、整理、保管有关档案资料; 2)副总监全面负责安全技术管理

2、安全技术规程、措施的审批

煤矿对监理部的评价;

3)违反安全技术管理规定按《安全生产奖惩办法》予以严肃惩处。

收集、整理、保管有关档案资料;

2)副总监全面负责安全技术管理工作,具体负责安全技术审查和服务等日常管理工作。

一、考核的内容:

4)其他安全监理人员负责职责范围内相关技术管理工作。各生产、施工单位全面负责本单位的技术管理工作。

二、安全监理部内部考核制度

2)正常的《技术作业规程》、《安全技术措施》必须由矿总工主持,矿方各个职能科室、驻矿安全监理部、相关施工单位安全第一责任人及技术负责人参加会审。

2、监理员每天应按照规定认真填写巡查记录单,旁站记录单,填写应字迹工整,填写清楚,对于不认真填写违反规定者每发现1次扣当月考核分1分。

2、适用范围

6、每次例会所有参会人员要在例会记要上签字以备查阅,无故不参加者(按规定处罚)。

安全技术规程措施审批制度

5、做好监理巡视记录和其它监理材料的记录,并交副总监审核后交总监签字确认。

1)安全技术文件的审批必须严格执行《煤矿安全规程》规定,坚持“逐级审批”“谁审批谁负责”的原则。没有得到审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。没有经过相关部门审批的文件不得作为实施和安全投入的依据。未经审批人授权,不得由他人代批。经审批的安全技术文件,实施单位必须按审批意见落实,不得篡改审批意见。

5、负责隐患的审核、汇总,对重大隐患及时向相关部门汇报和请示。

3)安全监理部对各安全技术管理实行监督检查。

3、针对本周安全工作情况,存在的问题共同探讨解决

3)特殊情况下安全技术措施必须由矿总工程师、驻矿安全监理部总监、单位安全第一责任者同意签字,施工人员贯彻学习签字,措施现场存放备查,这要作为安全管理的重要规定,严格执行。

1、安全技术规程、措施的编制

由各生产、施工单位依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》和相关技术资料自行编制《技术作业规程》和《安全技术措施》。

第十五条 培训计划编制程序:员工的详细培训计划编制工作由各项目部总监负责,副总监在计划的编制过程中应通力合作,以保证员工培训计划的实效性和实用性,并在项目部档案文件里有备案。

1、制定目的

2、是否使用“MA”标志的合格材料、设备、设施;

2)凡是无《作业规程》及《安全技术措施》施工者,安全监理人员有权下达局部停工令并及时上报总监及矿方调度室。

7、煤矿对监理部的评价

1)总监对安全技术工作负总责。

15、档案人员应经常对档案的保管情况进行检查。发现档案损坏的,应及时报告并采取相应的补救措施或作相应处理。

公司下属各个安全监理部

公司下属各个安全监理部

二、管理制度

煤矿对监理部的评价总分除以20得分为准。

严格安全技术审批程序,杜绝安全技术事故发生,明确安全技术责任,保证安全生产。

5、隐患的排查应按时填写台账,依照谁检查谁复查的原则及时闭合消号,凡发现不及时填写隐患闭合台账,不认真复查,假闭合者每发现1次除按照公司规定处理外,每发现1次扣当月考核分1分。

1、安全技术规程、措施的编制

监理部各种资料、台账记录情况(20分);

3、安全技术管理

2、矿方移交的各种资料、图纸、规程等。

4)井下所有电焊、氧焊、气割及其违反《煤矿安全规程》2012版规定而又必须处理的隐患,必须实行一焊一割专项措施,措施必须由矿安全第一责任者签字生效,并将措施带到现场备查。

1、公司要求完成的各项工作情况;

1)安全监理单位要监督检查落实安全技术管理措施的贯彻,生产、施工单位在工程开工之前,必须组织全体员工认真学习《技术作业规程》、《安全技术措施》及其有关规定。所有参加施工人员必须经考试、考核合格后方可上岗作业,签字及考核成绩必须附在作业规程或安全技术措施中。

3)特殊情况下安全技术措施必须由矿总工程师、驻矿安全监理部总监、单位安全第一责任者同意签字,施工人员贯彻学习签字,措施现场存放备查,这要作为安全管理的重要规定,严格执行。

3、职责与权限

5、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者每次扣当月考核分1分。

考核内容分两部分,一部分为公司单独考核,总分30分;一部分为公司与总监共同考核,总分70分。

各监理部隐患上报公司、雷总、煤矿情况,少一天扣一分,考核分为10分,扣完为止。

第三章 培训学习、时间与内容

序 言..............................................0

监理项目部大排名第一名且考核分在92分以上的奖励总监1000元,副总监500元;监理部大排名第一名,但考核分低于92分的,不奖不罚;考核总分排名最后一名的罚总监1200元,副总监600元。

2、监理部各种台账、记录一致、无缺项的得15分,少一项或记录不一致的,发现一处扣1分,扣完为止。

副 组 长:雷常敏、李红霞、霍巧萍

监理部各种会议执行情况;

2005年,公司通过借鉴美国煤矿安全管理模式,即煤矿安全第三方责任管理的模式,同时结合我国煤矿管理的法律法规即煤矿主体是安全生产的第一责任人、煤矿安全管理是政府监管和煤矿主体负责的一种管理模式,如完全照搬美国的管理模式,与我国的法律法规相冲突,但第三方安全管理的效果是有目共睹的,鉴于此,我公司独创了一种适合我国煤矿安全管理的安全监理模式,对我国目前的煤矿安全管理是很好的一种补充,为煤矿安全增加一道有力的防线。

2、负责组织编写监理部各项资料。

8、严禁带病入井或休息不好带情绪入井。

必须消除对被考核者的发恶感、同情心等偏见,排除对上、对下的各种顾虑,在自己的信念基础上作出评价。

安全监理项目部考核总共分为四项:

2、安全技术规程、措施的审批

2、出入井必须接受检身人员的检身程序,不准以任何理由拒绝检身或不服从检身人员管理。

隐患排查治理及闭合管理情况(10分);

9、严格执行井上井下交接班制度,不给下班遗留隐患。

为进一步提升管理水平,明确职责,落实责任,制定并完善了安全生产管理制度和监理人员岗位责任制,各安全监理部要认真学习,加强落实和考核,严格按制度要求规范工作,为我公司安全健康发展做出贡献。

11、安全监理人员严禁井下睡觉,一经发现查实将给与辞退。

了解被考核者的自我评价及对上级的意见和建议,以便上下级之间相互理解。

2、由总监总结本周各项工作,以及存在的问题和不足,安排下周工作计划。

12、煤矿安全监理项目部门和档案工作人员的职责是:

4、开会期间不准交头接耳,大声喧哗,不准吸烟,不准随地吐痰,按顺序发言,开会期间手机必须调至震动状态,如有违反者每次扣当月考核1分。

一、本制度所称安全生产隐患(以下称隐患)主要是:

10、当班监理人员认真履行监理职责,按规定路线巡查到位。

3、职责与权限

2、在总监、副总监的指导下,对煤矿井下工作地点、生产环节,全天候、不间断巡查、旁站。

考核组长:银建国

一、安全监理部考核细则(公司考核)

七、工作结束,要及时将现场记录交总监整理存档,并在旁站记录表签字。

做好档案的管理、提供、利用和信息开发工作;

9. 避灾路线图是在矿井通风系统图的基础上绘制,图上必须标明井下发生各种灾害时的不同避灾路线。

1、入井期间严禁和工人发生吵闹,影响矿方管理人员工作,与其聊天,闲扯,违反规定者每发现1次扣当月考核分1分。

由于编写时间仓促和水平有限,制度编写难免有疏漏和不足,欢迎被服务矿井及公司员工提出宝贵意见。

强化煤矿安全监理部责任,加大安全监理动态监管力度,全面提高员工工作积极性和技术水平,实现安全监理工作到位,保障煤矿安全生产。

9、各安全监理项目部学习记录会议及上级文件传达记录。

1、监理项目部考勤记录健全完善的,得5分。考勤记录不完善或弄虚作假的,不得分。

7、在监理部领导下,认真学习业务技术,积极参加各类技术培训。

5、各类检查上报的原始资料。

第十六条 学习方式:分为岗前培训学习、安全例会培训学习、业余三种。

2)凡是无《作业规程》及《安全技术措施》施工者,安全监理人员有权下达局部停工令并及时上报总监及矿方调度室。

各监理部查出的隐患条数及隐患闭合情况,数量考核占5分,闭合情况占5分。数量考核以300条/月为基数,少10条扣1分,闭合为95%为合格,少一个百分点扣1分。

按照公司规定考核分两大项,安全监理本项目部的考核(70分)与公司考核(30分)相结合。(总分100分)具体对安全监理人员的日常工作和考试成绩做出评定,考核的总成绩一律在公司人力资源部备案,作为人才选拔和加薪的重要依据。

7、按时参加上级监管部门组织的安全检查和各种安全会议,并形成书面报告上报公司及有关部门。

山西精英煤矿安全技术服务有限公司是中国唯一一家专业煤矿安全管理服务机构,主要从事煤矿安全监理服务。

4、在矿区行走时,应2人成排、3人成列,如违反规定者每次扣当月考核分1分。

严格安全技术审批程序,杜绝安全技术事故发生,明确安全技术责任,保证安全生产。

第五篇、安全监理部考核制度............................21-29

13、安全监理档案管理人员对接收的案卷,应进行科学系统的分类、编目和加工整理。以一个煤矿为基础管理单位。

煤矿必须及时实测填绘各种生产图件,必须定期向监理公司交换井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图和避灾路线图,并附图纸交换报表及文字说明。

7、严格执行好请假、销假制度,请假外出应向主要负责人说好请假事由,外出归回应向负责人及时告知,并销假,凡违反规定者每次扣当月考核分1分。

隐患上报及时性及与矿方沟通情况(10分);

以上各项管理制度安全监理项目部所有人员必须严格执行,并根据安全监理部实际情况随时添加条款,第二、三、四各条款扣分率大于50%(含50%)者本月不予参加月底考评。

安全监理人员专业技术技能应达到古县“511工程”要求的B类安全资格证准入标准。

7.急倾斜煤层必须报采掘工程和通风系统立面图或立体图,多煤层同时开采的矿井,必须在同一张图上分层作图,要求以不同颜色区别。

1、作业过程是否符合按照《作业规程》和相关规定要求进行作业,安全技术措施是否到位;

6.采掘工程平面图(急倾斜煤层立面图,下同)要能真实的反映井下的采掘情况,如有煤层露头线时必须标注煤层露头线、现采煤层底板等高线要根据揭露的煤层情况修正、采掘工作面的位置与名称、只实线标注已掘巷道、不要虚线。标注历年采空区、有井口座标和方位,标出图上巷道关键点的坐标及高程、标出各年度的采空区及老窑区、禁采区。有新增主要测点经纬坐标表(X、Y、H)、巷道长度表、各种保护煤柱线,煤层及地质构造产状、井巷出水点的位置及其水量,积水的井巷及采空区的积水范围、标高和积水量等都必须绘在图上。

监理部各项制度建设执行情况(10分);

3、宿舍内部准大声说话,影响别人休息,自己分管的物品(笔、本洗漱用品)不转乱扔乱放,起床后应将自己的被褥叠放整齐,收拾干净,分管区域卫生没有垃圾。违反规定者每发现1次,扣当月考核分1分。

五、旁站过程中要坚守岗位,知责履责,发现问题及时要求作业人员整改,对重大隐患及时向总监报告,下达暂停作业令,并及时采取应急措施,确保施工作业安全。

三、安全监理人员必须熟练掌握旁站期间的相关技术和施工工艺要求,不得随意更改《作业规程》中提出的技术参数和有关流程规定。

1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,可能导致事故发生人的不安全行为;

较大事故隐患:是指危害和整改难度大,应全部或局部停产,并经过一定时间治理,方能排除的隐患或因外部因素影响致使本队组自身难以排除的隐患。

组织机构图..............................................0

第二篇、安全管理制度....................................4-9

第六篇、安全监理部考核制度

1、协助总监完成日常管理工作。

2、入井前8小时内严禁喝酒或酒后入井,每发现一次扣当月考核分1分。

第一项:业务考试分,考试内容主要由《煤矿安全规程》、《煤矿安全作业规程》、《煤矿安全操作规程》以及《煤矿质量标准化规范》为依据,由安全监理项目部根据本项目部当月下发的考试培训计划制定统一试卷,实行月底统一考试。

第十九条 对学员的奖惩:坚持每日一题,依照安全监理员井下所检查的隐患每日抽出一题进行有效性技能测试,安全监理员应积极配合执行。奖罚要有理有据,做出详细记录,原始奖罚资料要妥善保存。

4、全面负责监理方案、监理合同的实施。

6.对及时排查重大隐患,有效防止事故发生的班组和个人,给予表扬和奖励。对存在隐患不积极组织处理的班组提出批评、给与处罚。

第八条 对《作业规程》《安全技术措施》的培训学习:新作业地点在开工以前,要组织员工认真学习。学习要有点名,学习形式可多种多样,培训时间可根据安全监理上班工作时间进行变换,在制定培训学习制度时,要明确规定培训时间,培训结束要组织考试,并由员工对授课人进行效果性、有效性评价,考试成绩要记录存档。

第五条 按照精英公司的员工培训管理规定,各项目部负责本部门员工日常培训制度制定,建立健全员工教育培训学习制度。

每月25号-28号

17、煤矿安全监理机构工作人员工作调动时,应将文件材料全部归档,并还清所借档案。

第二十三条培训结束前,依据《培训效果评估办法》对教学进行评估。

一般事故隐患:指危害和整改难度小,发现后能够立即整改的排除地隐患。

根据培训工作重点,科学、合理、有效地实施员工培训学习工作。

7、负责监理部的档案管理工作。

公司考核部分评分标准:

由各生产、施工单位依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》和相关技术资料自行编制《技术作业规程》和《安全技术措施》。

四、重要地点旁站制度

3、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,30分钟以上按旷工半天处理。并每次扣发当月考核分1分。

3、隐患上报及时性及与矿方沟通情况;

1、上班期间必须穿公司发放的统一服装,不留胡须、长发违反规定者每次扣当月考核分1分。

第十八条 项目部员工培训学习的要求:员工在培训期间应遵守培训班的规章制度,听从培训管理人员的指挥,做好课程预习。要坚持自学并做好复习。

第二条 本制度适用范围:适用于山西煤矿精英安全技术服务有限公司全体员工。

1、安全监理员在培训学习期间,无故迟到或早退一次,罚款5元;旷课一次罚款10元;迟到或早退累计3次按旷课1次论处。

第一篇、岗位责任制......................................1-3

4)井下所有电焊、氧焊、气割及其违反《煤矿安

9、完成总监委托的其它事项。

公司考核部分:

安全监理部内部管理情况;

第三条 公司全体员工必须接受安全培训学习,坚持“先培训、后上岗”制度。

1、监理部内部管理制度的建设情况,要求有员工考核制度、隐患检查制度、内勤管理制度、安全会议制度、员工培训制度等,少一项,扣1分。

6、安全监理入井时必须携带人员识别卡,以便及时掌握监理人员轨迹情况。

第二十二条 培训结束考核:考试成绩不及格可给予补考一次。

四、安全技术规程措施审批制度

3、涂改、伪造安全档案的:

四、考核内容:

三、隐患排查督改制度

14、档案人员应定期对超过保管期限的档案进行审查鉴定,按照鉴定销毁工作程序对档案进行销毁和调整。

4、协助总监督促、落实监理方案、监理合同的实施,并进行总结、分类。

二、考核组织架构

第二十一条 员工因有事不能上课,必须提前写请假条,注明请假原因、起止日期等。由总监或副总监签字。

第四条 深入开展安全教育,扎实推进安全培训学习工作,普及安全知识,倡导安全文化,使安全培训工作制度化、经常化、科学化。

8.通风系统图是在矿井采掘工程平面图的基础上绘制,图上必须标明主扇的规格性能、进回风巷和风流方向,各用风地点的实测风量、断面、风速,通风设施及其构筑物、局扇安装的位置及型号参数,测风站的位置及参数等。

有下列情形之一的每次扣1分。

第三篇、技术档案管理制度...............................10-16

2、隐患排查治理及闭合管理情况;

第二项:劳动纪律(10分)

3、煤矿和安全监理部的“四图”交换,煤矿在《井上下对照图》、《采掘工程平面图》上,用不同颜色标出本交换月度新增的巷道和已回采的采空区,要求“四图”均为反映实际的当月图纸。

二、监理旁站的重要内容

四、安全监理旁站记录表必须认真填写,客观反映作业情况,做到数据真实可靠。

档案管理内容

备注:为了整体提高安全监理人员的创新能力和创新意识,使安全监理更好的为煤矿的安全生产服务和公司的发展需求,对在日常工作和公司整体规划表现优异或为安全监理发展作出突出贡献的安全监理人员特制订创新加分奖,只要对有益于本安全监理部工作方法和公司发展方向提出有效合理建议的安全监理人员,一经采纳立即上报公司审批并给予重奖。

2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定;工作场所未达到安全防护要求,可能导致事故发生的物的危险状态;

2、参加公司安全知识竞赛被评为优秀员工的给公司申报奖励。

6、日常休息期间严禁散步虚假信息,搞独立,立山头,搞不利于团结因素,如发现违反规定者除按照有关规定执行,每次扣当月考核分1分。

第十四条 培训计划编制的依据:

2、适用范围

1、严格遵守监理部、公司各项规章制度,认真履行监理职责。

其他有关工作。

1、严格执行遵守入井检身制度和升井人员清点制度。

10、完成公司交办的其他工作。

8、严格按照市、县煤炭局及公司要求,定期、定时向相关部门上传各类监理资料。

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