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王玉宝出席煤气化干部考评大会:要求加大改革

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:企业大全 人气:85 发布时间:2019-10-15
摘要:3月10日,集团公司董事长、党委书记、总经理王玉宝带领由组织、纪委、工会等部门人员组成的考评组,采取组织考察、述职述廉、职工民主评议、干部选任“一报告两评议”方式,对

3月10日,集团公司董事长、党委书记、总经理王玉宝带领由组织、纪委、工会等部门人员组成的考评组,采取组织考察、述职述廉、职工民主评议、干部选任“一报告两评议”方式,对西曲矿及该矿选煤厂2015年度领导班子和领导干部进行民主评议。

3月4日,西山煤电集团对煤气化公司领导班子及领导干部进行2018年度考试考核、述职述廉、职工民主评议和干部选任“一报告两评议”工作考评,集团公司党委书记、董事长王玉宝,总工程师贺志宏出席会议,集团公司党政办、组织部、企管处等相关部门参加考评。煤气化公司领导班子成员,副科级以上干部和基层一线班组长代表、职工代表100人参加评议。

按照考评程序和要求,西曲矿领导班子进行年度工作及科级干部选拔任用工作情况报告。班子成员作个人述职述廉报告,剖析查找不足,明确整改方向,提出改进措施。参会人员填写了测评票,西曲矿班子成员、部分科级干部和职工代表参加了考评谈话。

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——严格标准。考评工作必须结合实际,抓住关键,确保不走过场,不流于形式,取得实效。要严格程序、严肃认真、遵守纪律。参会人员要认真听述职、客观谈思想、严禁拉选票。参加谈话的同志,一定要本着对企业负责,对自己负责的态度,认真负责、客观公正地评价班子和干部。

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西曲矿领导班子成员、副科级以上干部和职工代表共190人参加此次评议,其中职工代表115名,占参会人数的64%。

王玉宝强调,要珍惜成绩,看到不足,寻找差距,努力打造一支团结向上、齐心协力、攻坚克难的队伍,彻底扭转被动局面,各项工作迈上一个新的台阶。

王玉宝在讲话中对干部考评工作提出:

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