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996工作制每月两万,955工作制每月八千,你会怎

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:社会热点 人气:183 发布时间:2019-12-01
摘要:问:在高薪996工作制和低薪955工作制之间你选哪个?为什么?在华为和阿里巴巴这样普遍薪资高的私企里,如果让员工工资待遇全部减半,但是工作制施行955制,也就是每周工作五天,

问:在高薪996工作制和低薪955工作制之间你选哪个?为什么? 在华为和阿里巴巴这样普遍薪资高的私企里,如果让员工工资待遇全部减半,但是工作制施行955制,也就是每周工作五天,每天工作八小时!大家可愿意?公司拿省下来的钱再招同等数量的新员工来完成那些原来需要长时间加班才能完成的工作量!这样既增加了就业量,又能保证大家不用加班,一举两得!

问:996工作制每月两万,955工作制每月八千,你会怎么选?

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在高薪996工作制和低薪955工作制之间你选哪个?为什么?接下来我来分享几个网友他们的看法,希望能帮助到大家更好的选择。

题主完全是在开玩笑。

网友一:

按996算,每天工作10小时(扣除中午下午吃饭各1小时,每月(按每月4周计)工作24天,一共是240小时。

如果还年轻,我选择996,哪怕工资只比955高一点。事实上我刚毕业那几年也是这么过来的。工作时间还不只996,工资也没有2万,事实上老板也没有要求强制加班,但他往你身上压项目,所以熬夜、加班、频繁出差那都是常事。那两年和男朋友为工作闹挺多的,确实很难平衡。但那两年我成长很快,薪资也是公司里成长最快的人。

按劳动法每天8小时,每月(仍然按4周计)是20天,一共是160小时。

现在拼不动了,偶尔熬个夜也不像以前——哪怕只睡两小时,第二天见客户依旧精神抖擞。现在自己做点小生意,有前几年的积累,日子还凑合,家里压力并不大。

网信彩票,那么996是每天8小时的约1.5倍。

网友二:

如果按照每天8小时这种方案你的月薪是8000,按1.5倍算这些资本家只可能给你最多12000,而且按照他们的尿性很大可能只会给你10000。

第一996工资根本没有2万,即使一线城市有,但是2万够什么???

在这种情况下你想拿20000怎么可能?

第二955工资也没有8k,能有4k就非常人道了。

如果你只是拍脑袋想当然的话我觉得你可以再大胆一点写个20万吧。

所以别谈什么996,955,你要会赚钱每天一小时也能过万,你要没有能力,三个月也难过万。服务员,清洁工,进工厂……哪些职业一天没有10小时?他们工资什么时候高过??时间不是衡量工资的标准。

如果还年轻,我选择996,哪怕工资只比955高一点。事实上我刚毕业那几年也是这么过来的。工作时间还不只996,工资也没有2万,事实上老板也没有要求强制加班,但他往你身上压项目,所以熬夜、加班、频繁出差那都是常事。那两年和男朋友为工作闹挺多的,确实很难平衡。但那两年我成长很快,薪资也是公司里成长最快的人。

网友三:

现在拼不动了,偶尔熬个夜也不像以前——哪怕只睡两小时,第二天见客户依旧精神抖擞。现在自己做点小生意,有前几年的积累,日子还凑合,家里压力并不大。

如果996能拿2万,我相信不同意996的不是傻子就是富二代。谁跟钱过不去,,中国最起码一半的人会选择996,到那一天,996工资还能有2万吗?有可能996只有一万五,有可能996增加到796,696。

现在想想,我还是比较感谢那几年的拼搏。至少,作为一个女性,并没有因为经济而导致家庭地位失衡,哪怕,我当了几年全职妈妈。

网友四:

差距绝对不会如此之大,这是根据市场需要,创造多大的劳动价值而给劳动力多少价值,毕竟是资本利益最大化,作为一名企业老板,注重经商之道,用最低的成本创造最高价值,而不会去把劳动力的根本放在企业立足之上,简单点说,能用一个人完成工作,绝对不会用两个人,但用一个人就有可能有弊端,甚至于危险,因为工作时间的延长,造成工作者的身体疲劳,资本主义者是不会去理会的,而是工作者是否为资本家创造出更多财富,利益,才是真正所需,然后为劳动者给予适当的报酬,重点就在这里,适当的报酬,劳动者的合法权益,这点报酬就是所谓的工资,如果用两个人完成一样工作,而企业肯定要付出双份钱,而且劳动时间缩短,资本家的算盘敲得应该比谁都明白吧,至于二马的理念,只能说他们代表的就是资本市场,把事业做大做强才是这些资本主义者的高瞻远瞩,劳动力下的风雨兼程,不是他们居高临下所关注的了,站在一个成功者来说,其实换做任意的谁,也许都会这样,历史在前进,社会在进步,既然有立法,那就看文明之下,法律是否能够真正的起到作用,做到监督,监察,法制。

我会选择955工作制每月八千。

885是国家劳动法规定的作息时间,996是现代资本家改头换面披上贡献外衣的作息时间,两者有质的区别,一个是维护劳动者权益,保护身体健康,另一个愚弄劳动者为他们卖命,加班加点创造财富。

因为我除了工作外的锻炼,读书,休息,恋爱的需要花额外的时间去实现。工作是为了挣钱提高卡内存款,但卡内存款是为了更好地生活。但是为此我也不会放弃上进、努力奋斗的精神,毕竟人应该有更高的而不是一直是俗人的追求,穷不能穷得理直气壮,穷应该穷得有责任有担当才不至于成为井底之蛙。

资本家为达目的,完全可能抛出两种方案,逼工人自选,并会唱高调;工人自愿,与我何干?鬼域技俩,层出不穷。

网友五:

在此情况下,必须发挥政府作用,强行执行劳动法,加班必须给工资。

你以为你自己比谁都聪明,其实资本家比你聪明的多,也比你会算经济帐。

钱大,还是法大,让事实去说话!

就按九九六,十二个小时计算工作时长。如果工作效率相当的员工前六小时制造600产能,这是在最佳工作状态下的产出量,那么后六个小时,每两个小时员工精力体力都会下降,工作质量必随之下降。而且这种工作质量下降是递减趋势的下降,7~8小时产出150,9~10小时产出100,11~12小时就只产出50了!

不要拿996的工薪来忽悠人,马云说的996只适合他们公司,不是每个企业公司都适合;比如人工服务台必须24小时在线为大众服务的工作;很多企业听说996跟风式进,他们的目的不言而喻就是为自己的利益最大化,美化996来为自己的行为合法化,从而侵犯了广大老工合法权益,是不可取得,很多企业996却没有对员工的工薪有所增加,法律明确规定8小时以外必须按1.5-2倍工资给予职工,请问又有多少企业按照这个办的?又有多少企业为职工买了5险一金?特别是中小企业大多没有给职工买保险,请问你们不是违法啦吗?八小时以外是属于职工休闲娱乐时间,这个时间有权安排他们生活方式,企业没有权力强制加班,如果所有企业都996,不适合996的人是不是都可以下岗失业?这种不负责任的话题最好不要再继续下去,会影响社会稳定民众生活,造成阶级对立,不负责任的企业公司希望国家行政部门进行干预。

不要拿老板们当傻子,其实你自己才是傻子!!人家资本家要压榨出的是你剩余300的产能,凭什么会付给你1300产能的工资!?

不要听别人怎么说,根据自己的实际情况怎么舒服怎么来。有钱人的生活在网上看着都羡慕,关键就是钱,万能的。没有钱的一群人怎么办?拿死工资混一辈子?什么也不做等着国家改政策过上好日子?这也是一种选择。有能力的可以创业,创业不一定成功,创业的道路可比996厉害多了,虽然失败的很多,但是总有一部分人会成功。自己没有创业做老板的想法只有给别人打工了,拿死工资混日子是一种,努力工作,在工作中学习也是一种,这两种的区别就是,一个混日子,另一个有可能,有机会被老板提拔。打工者的那么多,给别人打工一点也不丢人,丢人的是你跟一年前一模一样没有变化,不管是工资还有个人能力。根据自己的实际情况选择工作,努力工作,拼命学习永远不会错!

现实结果只有一种,955,工资是八千,996,工资是一万三四或者是八千。

不知道为什么有人会算这种脑残账。绝对是没有当过老板的人,才会有这种奇思妙想。

网友六:

首先,劳动力在市场上是有价格的。虽然略有浮动,但是出入不大。除非你表现得非常优秀。但是那样你的工作要么效率很高,要么质量非常优异!否则资本家凭什么选择你?就是为了显示自己人傻钱多?

按996算,每天工作10小时(扣除中午下午吃饭各1小时,每月(按每月4周计)工作24天,一共是240小时。

其次,持续高强度的加班,如果发生在工厂,由于加班工资高过正常工资,老板多半会选择扩招。有人说华为如何如何。华为搞的是事业部制,一个项目上马,由项目经理选定人员,把工作责权利分解下去。完成工作效率越高效果越好个人收益越高。类似于承包制。其他工厂很难效仿。

按劳动法每天8小时,每月(仍然按4周计)是20天,一共是160小时。那么996是每天8小时的约1.5倍。

所以,这里指的加班,是并非持续性的加班,也许占正常工作的七八成。老板要求员工加班,但是又不肯另外支付高额工资报酬的。这种加班在BAT这些公司很正常,恶劣的是:老板也许嘴里说不勉强,但是一旦你拒绝加班,很快你就会受到排挤,甚至收到解聘书。

如果按照每天8小时这种方案你的月薪是8000,按1.5倍算这些资本家只可能给你最多12000,而且按照他们的尿性很大可能只会给你10000。

这个题目是伪命题。

在这种情况下你想拿20000怎么可能?如果你只是拍脑袋想当然的话我觉得你可以再大胆一点写个20万吧。

你以为你自己比谁都聪明,其实资本家比你聪明的多,也比你会算经济帐。

本来我也不支持996工作制度,我只是支持无钱无背景的员工可以考虑适当996(有加班费),如果强制996成为现实,那这加班就没意义了,这是基于现实考虑。年轻人面对高薪996和低薪955时,建议可以选择高薪996,工作一段时间可以再跳高薪955。如果俩薪资差不多,你都进得去,肯定选955啊。我就是从普通薪资955安逸生活跳高薪高压996再跳965,下班以后依旧会忙活到12点学习和做副业,两年时间,薪资翻了一倍,副业超过了主业。

就按九九六,十二个小时计算工作时长。如果工作效率相当的员工前六小时制造600产能,这是在最佳工作状态下的产出量,那么后六个小时,每两个小时员工精力体力都会下降,工作质量必随之下降。而且这种工作质量下降是递减趋势的下降,7~8小时产出150,9~10小时产出100,11~12小时就只产出50了!

马云二谈996都喊不为996辩护,但向奋斗者致敬!其实人家作为996钱给够的公司,这没什么毛病,很多人都说钱给够可以007。就因为没支持反996,就被喷一脸狗血。

不要拿老板们当傻子,其实你自己才是傻子!!人家资本家要压榨出的是你剩余300的产能,凭什么会付给你1300产能的工资!?

实际上,工作时间并不需要那么久,但是公司有加班文化,特别是屁股坐的位置。我还谈过一些公司外包,我说你们6K招,不符合我薪资,但是可以外包给我,人不同意,表示非要全职的。其实和加班是一样的,有些公司不指望加班带来多少效益,这是一场博弈。

现实结果只有一种,955,工资是八千,996,工资是一万三四。

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