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煤矿管技人员下井跟班、带班及值班管理规定网

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:信用评级 人气:155 发布时间:2019-10-12
摘要:2、值班人员要严格遵守集团公司“禁酒令”,不得外出或做与值班无关的事情。 为认真落实好《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神和《煤矿领导干部带班下井及安

2、值班人员要严格遵守集团公司“禁酒令”,不得外出或做与值班无关的事情。

为认真落实好《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神和《煤矿领导干部带班下井及安全监督检查规定》以及淮矿安〔2010〕324号文件规定,安徽淮北桃园矿出台了领导干部下井带班和跟值班管理实施细则,有力地促进了年底安全生产等各项工作的开展。 该矿严格规定,矿主要负责人每月带班下井数不得少于5个,各系统分管领导和副总工程师轮流带班下井,确保全天24小时都有领导在井下带班。必须与工人同时下井、同时升井并实行井下交接班制度。上一班的带班领导要在井下向接班的人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录。矿领导下井带班应及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。遇到突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。矿总值班成员由副总工程师及以上矿领导担任主值班,其他人员担任副值班。实行轮流值班,值班时间为24小时。矿总值班接班人员严格执行前一日上夜班、第二天上中班、第四天上早班下井带班制度。矿总值班人员带班下井必须由主值班带队,在矿没有特殊安排的情况下,到本组所承包区域进行安全巡查,特殊情况下到矿指定重点盯防场所、重点部位、关键环节进行带班检查。 井下生产、辅助单位每班必须有一名管技人员下井跟班,掘进各队为副工长及以上管技人员,实习期未满的技术人员不得跟班。如果出现空班,责任跟班人员一律给予免职处分。科区跟班人员必须与工人同上同下,负责带领本班人员排队候罐,排队乘车,集体升入井。严格执行交接班制度,凡采、掘区队跟班人员一律现场交接班,双方必须使用施工地点同一部电话、同一时间段汇报调度所。辅助各单位跟班干部到岗、离岗汇报时间间隔不少于8小时,实行井下交接班,确保24小时有一名干部在井下。未实行井下交接班的或汇报间隔时间不足8小时的,一律给予诫勉或免职处分。井下生产、辅助单位正职、主管技术员每月带班下井不得少于4个,副职、一般干部原则上一律跟小班,特殊情况除外。凡是完不成的,少一次罚200元。跟班干部开工前对施工现场进行安全确认,将确认情况及当班作业人数等汇报矿调度所,调度所下达开工指令后方可开工。加强对现场安全隐患或问题的排查和处理,对当班不能落实整改的安全隐患或不能解决的问题,要与下一班交接清楚,并向矿调度所汇报。跟班期间现场发生突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大安全隐患和严重问题,跟班人员要立即作出撤人、停产等紧急处置,并迅速向调度所进行准确汇报。基层单位值班人员必须是技术员以上干部,不允许队长和见习技术员值班。值班人员必须坚守岗位,随时接听值班电话,严格执行淮北矿业“禁酒令”。值班人员负责值班当日本单位生产、安全工作指挥和协调,负责考勤和计件记分,及时解决生产过程中存在的各类问题,并认真填写好安全确认、零星人员汇报等各项记录。值班人员值班前一天上夜班,对值班当日发生的生产、安全事故要及时向调度所、安监处进行汇报,并组织现场人员进行追查,而且要参加矿组织召开的追查会。 矿副总工程师以上领导凡带班出现空班或者未实行交接班等违反下井带班、跟班制度的,严格按照国发 2010〕23号文以及国家安全生产监督管理总局第33号令进行处理。实行跟矿副总及以上矿领导带班下井必须向集团公司调度室汇报不少于3次,主要汇报检查作业地点情况、存在问题、处理意见等。井下生产、辅助单位跟班人员每次跟班下井必须向矿调度所汇报不少于3次,调度所负责考核,纪委、组织部加强监督,少汇报一次罚责任人100元。建立带班、跟班专项稽查机制。矿纪委、组织部、工资科、安监处组成专项稽查组,采取随机抽查的方式开展稽查,每周不少于1次,如有违反规定的,严格处罚到位,并及时进行通报。矿各级领导干部每月带班下井情况公示具体由安监处负责,于次月5日前在副井口等候大厅公布。值班人员班中饮酒的,按淮北矿业“禁酒令”有关规定严肃处理。值班人员班中离岗未向调度部门汇报且联系不上的,一律给予免职处分。对于未落实领导干部下井带班、跟班制度或者存在弄虚作假行为的,职工有权进行举报。同时,对于无领导下井带班的,职工有权拒绝下井。

2、明确带班重点。到揭煤、防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过老空、安装、放顶、收作、特殊地段顶板管理等重点采掘头面以及排放瓦斯、特殊车辆运输等施工现场带班作业,督促落实安全技术措施,及时发现解决存在问题。

1、值班人员必须坚守岗位,随时接听值班电话,各单位值班专用的调度电话,必须有值班人员接听。值班人员因处理问题需

9、安监部门跟班、带班人员要加强对现场安全隐患排查、整改情况的督查,对安全隐患排查整改不力引发事故或瞒报事故的,要从严追究责任。

1、矿副总以上领导按集团公司规定的下井数执行:矿党委书记、矿长10次/月,分管生产、安全、机电矿领导和副总工程师15次/月,总工程师12次/月,其他领导、副总工程师6次/月。

一、下井数规定

3、值班人员必须掌握本单位下井人数及当班安全生产情况。认真执行值班汇报制度,及时向信息中心详细汇报安全生产情况。发生工伤事故或重大非人身事故,必须立即报告信息中心,信息中心20分钟内报告集团公司调度室。

9、重大检修、吊装作业、高空作业、防火等重点工作,必须有主管技术员以上的管技人员现场带班。

3、跟班、带班人员必须参加班前会,与工人同上同下。到达工作地点,要会同班队长排查工作场所安全隐患,进行安全确认,具备安全生产条件,将确认情况及当班作业人数等汇报信息中心,信息中心下达开工指令后方可开工。班中要进行安全巡视,并将巡查结果如实向信息中心汇报;班后组织做好班评估和工程质量验收,验收合格后向信息中心汇报,经信息中心同意后,方可收工。

2、安监处、生产管理部、安全生产信息中心正职人员14次/月,副职16次/月;井下采掘、辅助单位的正职18次/月,副职16次/月。

织采取有效措施,并监督整改落实,直至隐患和问题消除;发现突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大隐患和严重问题,且现场无法解决时,要会同当班负责人立即作出撤人、停产等紧急处置,并同时汇报信息中心。

4、采掘辅助单位主管技术员以上人员未按规定下井带班的,空一个班次罚责任人500元,单位党政正职各200元;带班未按规定汇报的,每次罚带班人员50元。带班人员排查隐患不力,造成工伤及其它非人身事故的,按矿安全文件规定追究责任。

6、安全事故追查会由安监处负责组织召开,分管领导、矿当日总值班人员、业务保安部门、事故单位各事故责任单位的负责人、与事故相关的人员等参加,处理通报由安监处长或安全副总签发。

6、跟班、带班期间发现突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大隐患和严重问题,且现场无法解决时,要立即作出撤人、停产等紧急处置。

4、特殊地段顶板管理作业时,必须有副区长以上干部跟班并负责进行安全确认,确认符合要求后,跟班区长向信息中心汇报,调度员向分管领导汇报并做好专门记录后,方可安排作业。

4、周末上岗人员遇到值班、带班或因事不能上班的,可以在本单位内部调换同级人员顶班,保证每小班的上岗人数。

清楚,并在交接班记录本上详细记录,交接人员签字认可。

必须点名、参加班前会,到岗要进行安全确认,到岗、班中、班后,必须向单位汇报,值班人员做好汇报记录。

5、认真执行事故追查制度。当日发生的生产、安全事故,必须在当日处理完毕。矿总值班人员负责查清事故现场真实情况。根据具体情况组织信息中心、生产管理部、安监处、事故单位各事故责任单位等相关人员参与现场情况调查。在事故班组人员升井后,立即组织召开追查会,严格按照“四不放过”原则追查处理。

1、双休及节假日期间,矿党、政正职必须有1人在矿。安全生产系统分管领导和副总工程师在周六、周日每人至少要下1次井,且每个系统每天至少有1人上班和参加调度会。

四、双休及节假日规定

3、周六、周日,每天值班的管理人员要正常参加调度会,安技调主要负责人休班必须向矿长请假,并安排支部书记、副部长、副主任上班。

8、值班人员班中离岗未向调度台汇报或联系不上的,跟班、带班人员未进行班前安全确认、班中安全巡视、班后安全评估的,未经调度同意擅自开工或调度员违反规定让单位开工的,有关责

2、基层单位正职每天至少有1人上班、下井、参加调度会,并负责主持单位的中夜班班前会。

三、基层科区跟班、带班规定

6、职能部门管技人员周末不按规定下井的,取消出勤、罚款200元。

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