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网信彩票河津发电分公司制度锤炼电力铁军

来源:http://www.aLbihoLding.com 作者:信用评级 人气:79 发布时间:2019-10-21
摘要:近期,分公司召开制度宣贯大会,对分公司制度的建设情况进行了汇报,对各项制度的贯彻落实提出了要求。 1月5日上午,华煜公司在图书馆104报告厅召开“华煜公司首届第一次职工代

近期,分公司召开制度宣贯大会,对分公司制度的建设情况进行了汇报,对各项制度的贯彻落实提出了要求。

1月5日上午,华煜公司在图书馆104报告厅召开“华煜公司首届第一次职工代表大会暨工会会员代表大会”。

会上行政管理部和人力资源部分别对有关制度进行了宣讲,并回答同事们关心的一些问题。“无规矩不成方圆”,制度是企业的灵魂,是企业员工的办事流程与行为准则。企业制度,一方面是对基层工作的指导,对班组在日常工作中“做什么,如何做”起指导作用;另一方面对员工有鞭策与激励的作用,鼓励大家遵守纪律,努力工作,爱岗敬业。

本次职工代表大会主席团成员由华煜公司总经理唐娣芬、副总经理赵虎城,王晓艳,华煜分工会主席赵琳和华煜公司总经理办公室综合科科长史一蔚组成。由总经理办公室、动力与维修分公司、公寓管理分公司、环景分公司和饮食商业分公司推选出来的34名代表参会。会议由史一蔚主持。

7月底分公司已完成现有制度的整理和汇编工作。但是制度不仅是写在文件中,挂在网站上而已。在工作中要积极学习和落实分公司的管理制度,用制度约束自己的行为,用制度指挥日常的工作。把制度形成一种习惯,最终形成分公司的企业文化。用制度之锤,锻造我们的电力铁军。

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华煜公司首届第一次职工代表大会暨工会会员代表大会

会上,首先由王晓艳作了《华煜公司规章制度建设工作报告》。报告指出,规章制度是企业组织、运营、管理的一系列行为规范,是全体员工必须遵守的规定准则,是企业深化管理,充分调动员工积极性和创造性,切实维护公司利益,保障员工合法权益,规范员工行为的制度性文件。

报告指出,2017年5月华煜公司运行伊始,各部门就对职能业务涉及的管理制度、工作流程等进行了梳理,查漏补缺。经过数月的修订、整理,形成《西安华煜高校后勤服务有限公司规章制度汇编》(以下称“制度汇编”)初稿。《制度汇编》涉及面广,内容翔实,涵盖人事管理、行政管理、财务管理、餐饮管理、医务管理、公寓管理、动力保障、绿化保洁等内容,包含组织机构、岗位职责、管理制度、业务流程等,涉及到公司业务开展和经营管理的方方面面。《制度汇编》全书900多页,分为5篇,15个部分,313项制度,95项岗位职责,全面客观地反映了公司的业务架构和管理水平,体现了规模化、系统化、科学化、精细化的特点。

报告指出,人力资源管理制度涉及到职工的切身利益。为了切实维护广大职工权益,公司于2017年10月份广泛征求各部门全体职工对这类管理制度的修改意见,共收集修改意见94条,在《制度汇编》二稿中均被采纳。11月份,华煜分工会再次向全体工会会员征求了修改意见,向公司反馈修改意见2条,均被采纳。经过两次大范围的职工、工会会员代表修改意见征集,公司对相关制度做了进一步修订,形成人力资源管理规章制度、员工手册草案共计19项。

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职工代表大会查阅相关制度

其次,与会代表现场了讨论涉及员工利益的人力资源管理规章制度、员工手册草案的修改意见。因前期已经过两次大的修改,代表们没有提出修改意见。

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